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多位用户爆料:储值余额被清空!每日优鲜再次爆雷_员工_业务_我的网站

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B | 7月27日开始,每日优鲜主营前置仓业务已经在全国范围内关停,随后带有次日达标签的商品也在北京、天津、上海等地显示“在当前地址下无货”。而目前每日优鲜App中次日达的商品信息也已经消失,所有品类下均显示无货。商城无法下单的情况下,每日优鲜储值用户的余额已无处消费。自7月28日起,黑猫投诉【投诉入口】平台上便开始集中出现与“每日优鲜退款”相关的投诉。赛后社交平台上,"韩鹏下课"四个字刷了屏。截至发稿前,7月28日之后出现的与退款相关的投诉均处于“处理中”状态,未有一起处理完成。球迷的怒火可以理解:作为中超传统豪门,泰山本赛季的起伏实在太刺眼,主场龙变成了"主场虫",这样的落差谁都咽不下。但怒火归怒火,当所有人把矛头对准主教练一个人时,我们是不是该先冷静下来问一句——把韩鹏换掉,就真能药到病除吗?先说韩鹏接手时手里握的牌。他并不是在球队高歌猛进时被请来"摘果子"的,恰恰相反,他是在双线作战吃紧、阵容老化、外援状态起伏的大背景下临危受命。针对消费者退费难的情况,北京市消费者协会曾于8月4日约谈北京每日优鲜电子商务有限公司。

C | 会上,市消协曾要求每日优鲜妥善处理消费者投诉、以书面形式反馈情况说明和整改方案。一个赛季的崩盘,锅不能全扣在临时主帅头上。

D | 后续每日优鲜回应称已将整改方案反馈给北京市消协。

E | 除消费者外,每日优鲜的前员工与供应商同样存在维权难题。很多问题的种子,早在更早的转会窗、更早的建队思路里就埋下了。7月28日,每日优鲜曾以线上会议的形式对员工宣布“停职停薪”消息,当时据被裁员工所说,公司仍欠有6月、7月两个工资未发放,5月、6月、7月的社保也存在断缴的情况。在一份员工提供的录音中,每日优鲜HRBP介绍称,7月的社保公积金将依然由公司缴纳,但是8月就需要自行缴纳,社保公积金的补缴优先级会高于工资。再看对手河南队。别拿老黄历看人,如今的河南在中超绝非弱旅,防守韧性和反击效率都在线。但多位于7月份被裁员工告诉界面新闻,截止目前被欠两月的工资仍未补发、社保也未见缴纳。主场输给这样一支球队固然难堪,但也不是天塌下来的冷门。多位前员工均表示已经提起劳动仲裁,但针对“能不能拿到钱”这件事,他们都表示可能性不大。

F | “之前五月份那批仲裁被判强制执行的时候,公司没有可执行的资产,我们现在这批应该也没什么希望。”一位前员工说。有部分员工则选择与公司和解,每日优鲜则向和解员工承诺称将于9月30日“给钱”。把一场正常范围内的胜负,直接上升为"主帅无能"的罪证,多少有点情绪过载。

G | 当然,我不是要给韩鹏开脱。

H | 但对于和解员工而言,这更像是一种缓兵之计。“就是和之前一样就是拖着”,有前员工称。部分供应商的追款情况也不乐观。三连不胜、主场丢分,教练的临场调度、用人选择、战术针对性,当然要接受质疑。球迷骂得对不对?对了一半——对的是"球队该骂",不对的是"只骂教练"。一位每日优鲜水产供应商已于今年4月已委托当地律所进行起诉,法院调解后每日优鲜承诺将在9个月之内分三期回款,最近的一次回款日期正是7月29日,但截至目前,陈祥仍未收到任何回款。

I | 8月底时曾有媒体报道称,债务催收群中有供应商称已拿到拖欠的货款。而据上述水产供应商了解,其身边除给便利购业务供货的供应商有拿到部分回款,其余大部分供应商仍未追到欠款,而每日优鲜方并未就无法及时回款给出原因说明。中超这些年,"换帅如换刀"的故事讲过太多遍。宣布暂时关停前置仓业务后,每日优鲜曾表示该调整是为了追求盈利。在随后的多次回应中,每日优鲜创始人徐正也否认了“管理层跑路”的外部猜测,表示“人一直在国内”,正在积极解决超市业务的用户、员工、供应商应付问题,公司“正在紧锣密鼓地推进业务重组方案中”。

J | 有的队一换帅立刻回血,有的队换了一茬又一茬,反倒越换越乱,更衣室人心惶惶,积分榜一路下坠。问题就在于:如果根子上的病没治,光换个"主刀医生",伤口只会反复感染。泰山当下真正要回答的,是几个更尖锐的问题——阵容更新换代谁来做?外援引进的钱从哪来、怎么花?青训和一线队的衔接顺不顺?俱乐部高层的建队战略清不清晰?这些问题,韩鹏一个人回答不了,也不该由他一个人背锅。

K | 而回顾每日优鲜所余下的业务线,便利购业务已经以3000万元的价格出售给了深圳友朋智能商业科技有限公司,智慧菜场及零售云则未见体量、仍需投入,次日达云超业务与极速达前置仓业务则已经无法下单。多位每日优鲜前员工均表示,此次商城的清空与用户余额的清空可能是因为内部已经无人运营。面对目前的情况,每日优鲜部分前员工仍希望公司后续能尽量妥善处理,“能按和解说的把工资给发了,我觉得就是最好的结果了。”一位前员工说。所以我的看法很明确:下课不是唯一解,更未必是最佳解。如果俱乐部现在一纸通告把韩鹏免了,短期能平息舆论、给球迷一个交代,但三个月后呢?新帅来了,阵容还是那套阵容,短板还是那些短板,成绩就能凭空涨一截?别天真了。(界面新闻)编辑:郑楚翘返回搜狐,查看更多责任编辑:

L | 真正负责任的做法,是给主帅一个清晰的考核边界和必要的支持周期,同时俱乐部必须在转会、引援、梯队上拿出实打实的动作。

M | 要换,也得是"换思路、换结构"一起换,而不是拿教练当成绩不佳的"挡箭牌"。

N | 说到底,泰山的问题从来不是某一个人的问题。球迷喊"下课"喊的是态度,而俱乐部的答案,不该只是一张免职令。看中超上咪咕视频!(罗掌柜)
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