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原标题：CPT Markets市场分析：通胀压不住!鲍威尔鹰浪来袭，全球市场瑟瑟发抖!众所期待的杰克森霍尔年会已揭幕了，但万万没想到的是，天上掉下来的并不是礼物，而是恐怖的炸弹，你也被如此震惊的消息给震慑到了吗?我相信，绝对有不少投资人头痛于目前的经济现况，以下，我们将一一剖析鲍威尔发表于杰克森霍尔年会的延伸影响。美国联准会主席鲍威尔在杰克森霍尔年会表示为了抑制高通胀，联准会将继续提高利率，并且让高利率持续一段时间，以确保通胀得以下降，也就是说在未来将持续维持强烈鹰派作法。然而，为使通胀下降，势必得付出惨痛代价，在杰克森霍尔年会的谈话内容，引起了民主党参议员沃伦的忧心，她强调，持续的强烈升息做法，将会使数百万的美国人恐面临失业，相较于强劲经济与高物价的组合，其实高物价与数百万人的失业的这个选项更令人觉得恐怖。

B | 鲍威尔在演说中特别指出，在高利率的持续进行中，紧跟而来的会是经济成长放缓、劳动市场疲软等不佳状况，不可避免的是企业及家庭恐怕得为这些痛苦成本而买账，但鲍威尔表示，若无法稳定物价，后续将会带来更严重的痛苦。而沃伦进一步指出，通胀高涨的原因，来自于疫情、供应链瓶颈及地缘政治冲突胶着，因此持续地提高利率根本无法解决棘手问题。而鲍威尔也在国会听证会上承认，确实，用这些抑制通胀的手段无法解决根本问题。

C |     这份报告基于亚马逊的内部研究文件、幻灯片和电子表格做出，其称工人选择离开的可能性是两倍，而不是因为他们被裁员或解雇。

D | 报告还指出，这个问题在整个公司普遍存在，而不仅仅是仓库工人；从初级职位一直到副总裁，该公司10个级别的员工中，最低的自然减员率几乎为70%，最高的则达到惊人的81.3%。该报告没有具体说明哪一类员工的减员率最高，但众所周知，亚马逊的仓库和其他履行设施的流动率高于行业的其他地方。根据《纽约时报》的报道，该公司每周约有3%的小时工离职，Recode获得的泄露的内部备忘录显示，该公司担心在未来几年内愿意为其工作的人真的会用尽。而在联准会主席强烈声明继续强力升息后，世界银行行长David Malpass表示，虽然鲍威尔押注继续升息对抗通胀，但其实关键因素是在全球各地的生产，因此各国政府更应该为中小企业提供更多资金，鼓励生产，以作为对抗通胀的手段，David Malpass也提到，各国政府通常都会把社会补贴提供给每个人，虽然补贴政策对于社会是有益的，但这些补贴应该只针对低收入人士发放更为恰当，尤其是在更发达的国家。对于上述的事件，你的看法是什么?鲍威尔选择鹰派确实是正确的，毕竟高通胀已持续扩散至各个经济层面了，很明显的是，当前联准会最重要的任务便是压制通胀。然而尽管一些亚马逊的仓库工人已经非常明显地说明了为什么人们不一定想留在这些岗位上，但Engadget指出，由于“发展和晋升”的问题或以其他方式在亚马逊推进他们的职业生涯，管理人员也正在离开。根据该报告引用的文件，其中一些问题可能归咎于公司提供的培训项目，据说这些项目对在亚马逊的晋升非常重要，但似乎是以一种无组织和潜在浪费的方式运行。亚马逊没有立即回应The Verge对Engadget报道的评论请求。但回顾过往，在去年通胀持续窜高时，联准会就应该即刻采取手段，而不该放任，如今放任野火，今年联准会所面临的经济困境更具挑战。虽然亚马逊似乎肯定有人员离职的问题，但它还面临着对其如何管理裁员的批评。这么多的重点经济时事分析，我都是透过CPT Markets市场专业团队整理出的数据而得知的，这个团队对于市场具有高度的敏锐力，每日它们都会提供最重要、实时的财经信息以及专业的经济评论分析供投资人参考，让我们能够在这瞬息万变的金融市场里，获取第一手财经消息。

E | 去年，有报道指出，亚马逊的目标是过滤掉6%的底层员工，而且它不一定让那些有可能失去工作的员工知道以便他们能够积极努力提高自己的业绩。

F | 平台也考虑到新手对于初入市场的焦虑与不论交易经验多寡的投资人都需要持续增进交易技能，它们成立了由名师所组成的外汇交易学院以及提供多种交易辅助工具，帮助我们能在交易过程里避免不必要的损失。由于它是伦敦交易所的会员，所以它的资源当然相当丰富，同时，与多个国际一级银行、供货商直接对接，所以它所提供的价格也颇具竞争力，最重要的是，它与国际零时差接轨，所以报价系统相当稳定。自从2021年平台品牌升级后，为每位客户配置了专属客服，让我们能与客服时刻保持沟通的一致性，随时随地都能解决问题!这么多的优点是否吸引你了呢?所以别再考虑了，赶快加入CPT Markets平台吧!返回搜狐，查看更多责任编辑：